1月12日，百度官方宣布豪资随配，首次启动MTS（Management Trainee Spring）管培生春季扩招计划。据介绍，这是百度顶尖人才计划首次扩招，offer数量将扩增100%。
百度方面介绍，MTS管培生计划聚焦于培养AI时代下的年轻领军人才。该计划基于管培生的个人意愿和能力特点豪资随配，定制化设计两年培养期的轮岗路径，由集团高管亲自带教，助力人才快速成长。截至2025年年末，百度管培生计划已连续招聘六届，几十余名管培生深度参与百度核心业务与AI创新发展。
招聘官网显示，MTS管培生可深入人工智能核心业务场景，在产品、运营、研发、战略、商分、人力资源等关键岗位轮岗历练，全面提升综合战斗力与行业洞察。
近期，百度AI业务发展迅猛。昆仑芯启动赴港上市，在底层算力领域稳步推进；文心大模型5.0 Preview在LMArena文本榜及最新的Vision视觉榜单上，均位居国内第一；萝卜快跑加速全球布局，取得迪拜首个全无人测试许可，同步启用首个海外基地。此外还成功落地伦敦，进一步打开全球右舵市场。
对此，有业内人士分析称，百度AI成果的集体爆发，离不开其长期坚持技术投入的战略定力，这也驱使百度扩大了人才招聘需求。“作为国内长期主义的代表企业，人才投入是一项重要的举措。百度启动MTS计划，呼应了其长期以来的人才策略，显示其在技术能力和人才储备方面有着长远的规划。”
作为中国最早投入AI研发的公司，百度多来年一直重视AI人才培养。公开资料显示，百度在AI领域研发投入已经达到1800亿，其中人才培养专项投入构成关键部分；自2010年来，百度在内部设立“百度最高奖”，为获奖的技术团队颁发100万美元奖金，累计已颁发奖金近4亿元；2026届校招百度开放职位增长35%，AI岗位占比超90%。
目前，应届生可登录百度校招官网（https://talent.baidu.com/jobs/）豪资随配，在“校园招聘”中选择“管培生项目”，查看北京-2026管培生（春季）职位，并完成投递。
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